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加考專(zhuān)業(yè)科目的職位，其考試總成績(jī)計(jì)算為：福建省金融工作辦公室職位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30 %，其中 公共科目筆試成績(jī)=（《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》+《申論》）/2。福建省人民政府外事辦公室職位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)口試×25%+面試成績(jī)×25 %。福州市人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)職位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)口試×40%+面試成績(jī)×30 %。 2、少數(shù)民族報(bào)考者報(bào)考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)機(jī)關(guān)或各級(jí)政府民族事務(wù)部門(mén)的，其筆試總成績(jī)按照所報(bào)考職位公共科目設(shè)置總分的10％加分。符合加分條件的少數(shù)民族報(bào)考者，應(yīng)在筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)，與報(bào)考單位所在設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)聯(lián)系，以進(jìn)一步審核、確認(rèn)。逾期不予辦理加分手續(xù)。因少數(shù)民族報(bào)考者加分而引起排名和進(jìn)入面試人選變化的，屆時(shí)將在福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)上公布。 3、面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。 四、體檢和考察 根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。 公安類(lèi)職位面試合格的考生在體檢和考察前須參加由公安機(jī)關(guān)組織的人民警察職業(yè)心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)。國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等涉密要害職位，心理能力測(cè)評(píng)不合格的取消體檢、考察資格；其他公安類(lèi)職位心理測(cè)評(píng)不合格的由公安機(jī)關(guān)組織專(zhuān)家進(jìn)行心理訪(fǎng)談，心理訪(fǎng)談仍不合格的取消體檢、考察資格。體能測(cè)評(píng)按公安類(lèi)職位體能測(cè)評(píng)的程序與規(guī)定執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)不合格的取消體檢、考察資格。 法院、檢察院法警職位和監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察職位面試合格的考生在體檢和考察前須參加由招錄機(jī)關(guān)組織的人民警察職業(yè)體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按公安類(lèi)職位體能測(cè)評(píng)的程序與規(guī)定執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)不合格的取消體檢、考察資格。 體檢缺席者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。 進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招錄機(jī)關(guān)應(yīng)從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。 五、錄用 擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察 情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄相關(guān)網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。 新錄用公務(wù)員的試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》執(zhí)行；最低服務(wù)年限按照中央和省里相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其中：新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年，在錄用時(shí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為3年。 報(bào)考者在公務(wù)員錄用考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理，并按規(guī)定記入公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案庫(kù)�？荚嚱Y(jié)束后，將委托專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)試卷進(jìn)行雷同甄別，被認(rèn)定為雷同答卷的，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)但故意浪費(fèi)考錄資源的不誠(chéng)信行為，也將記入我省公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案。已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的，進(jìn)入體檢、考察、錄用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，在誠(chéng)信檔案庫(kù)中記錄3年；被錄用為公務(wù)員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由申請(qǐng)取消錄用的，將取消其錄用資格，在誠(chéng)信檔案庫(kù)中記錄5年。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)
《密訓(xùn)課堂系列面試半月談》
最新版公務(wù)員省級(jí)聯(lián)考標(biāo)準(zhǔn)試卷《申論