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安?h2025年事業(yè)單位高層次人才公開招聘公告(39名)

來源:未知時(shí)間:2025-02-03 14:07考德上教育V

文章來源:http://hrss.jian.gov.cn/news-show-17299.html

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安?h2025年事業(yè)單位高層次人才公開招聘公告(39名)

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔20067號(hào))有關(guān)規(guī)定,我縣擬面向社會(huì)引進(jìn)事業(yè)單位高層次專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

二、招聘崗位

安福縣2025年事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘高層次人才39名,其中應(yīng)屆生16名(具體崗位詳見附件1)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.適合崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所要求的資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員:

4.正在接受違法違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員:

7.安?h機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀的非2025屆畢業(yè)普通高校學(xué)生;

10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

11.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

(三)崗位條件

1.年齡條件:見具體崗位要求,35周歲以下,即1989131日及以后出生;50周歲以下,即1974131日及以后出生。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025131日。

2.學(xué)歷要求:除縣人民醫(yī)院的名醫(yī)名專家崗?fù),其余崗位需高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

3.專業(yè)要求:詳見附件1。高中教師崗位的專業(yè)分類按《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》(附件4)執(zhí)行,其他崗位專業(yè)分類按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)執(zhí)行。專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專業(yè)可按專業(yè)名稱與相應(yīng)研究生學(xué)科專業(yè)目錄相互對(duì)應(yīng)。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考,須經(jīng)工作單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門的同意,并提供同意報(bào)考證明。

5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位:除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考(即2024年和2023年畢業(yè),戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué);虮A粼诟骷(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)。

6.2025屆高校畢業(yè)生須在20258 15日前提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)的資格證書;

7.其他資格條件:招聘崗位注明有其他資格條件的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

四、招聘程序

高層次人才公開招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行,縣人社局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.從即日起至2025220日考生填寫《安?h2025年事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表》(附件2),與相關(guān)證件掃描件打包一并發(fā)至郵箱(見附件1),發(fā)送的壓縮包文件需備注:招聘單位+崗位名稱+姓名,不需繳納報(bào)名費(fèi)。

2.相關(guān)證件掃描件為:《安?h2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料;③2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的,應(yīng)出具2025年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在職人員須持所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明;6個(gè)月同底1寸免冠彩色電子證件照。

(二)資格審查

1.資格審查工作由引才單位或主管部門負(fù)責(zé)初審,初審合格后匯總報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

2.崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3的比例方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位,予以取消或核減相應(yīng)崗位,取消或核減的崗位數(shù)可調(diào)劑到其他崗位使用,調(diào)劑后的崗位亦需達(dá)到1:3的比例方可開考。緊缺學(xué)科崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查人員未達(dá)到1:3的經(jīng)市人社局研究同意后可降低比例。

3.崗位計(jì)劃招3人以上的,報(bào)名崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位考生需要參加筆試;崗位計(jì)劃12名的,報(bào)名崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:5比例的崗位考生需要參加筆試;其他報(bào)名的崗位未達(dá)到相應(yīng)比例的考生可直接進(jìn)入面試。

資格審查貫穿引才工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的,均取消其公開招聘資格。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2025228日上午8301200,下午230500

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):安福縣人力資源和社會(huì)保障局513室人事人才股

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為202531日?键c(diǎn)設(shè)在安福縣城,具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(B類)》、《綜合應(yīng)用能力(B類)》兩科,每科滿分100分。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡一并發(fā)放。

參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。

3.筆試結(jié)束后,筆試成績將在安福縣人民政府網(wǎng)予以公告。閱卷結(jié)束后,根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入闈面試。

4.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù),在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按1:3比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)。

入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線、面試有關(guān)事項(xiàng)將在安福縣人民政府網(wǎng)予以公告。

(四)面試

面試工作由縣人社局牽頭負(fù)責(zé)。面試方式:普通高中教學(xué)崗采取試講方式,試講的內(nèi)容為:高中語文為人民教育出版社版本必修上冊(cè);高中數(shù)學(xué)為北京師范大學(xué)出版社版本必修第一冊(cè);高中物理為人民教育出版社版本必修第一冊(cè);高中化學(xué)為人民教育出版社版本必修第一冊(cè);高中地理為中國地圖出版社版本必修第一冊(cè);高中生物為人民教育出版社版本必修1;高中政治為人民教育出版社版本必修1;高中信息技術(shù)為上?萍冀逃霭嫔绨姹颈匦1;高中心理健康為江西人民出版社版本高一年級(jí)上冊(cè)。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間以及地點(diǎn)另行通知,具體事項(xiàng)將在安?h人民政府網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。

設(shè)面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線,面試成績須達(dá)到75分,方可入圍試用考察。

(五)合成總成績計(jì)算

筆試成績總分為200分,面試成績總分為100分。一般崗位合成總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。教育系統(tǒng)的教學(xué)崗位合成總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×60%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績,只面試的崗位合成總成績=面試成績。各項(xiàng)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(六)考察和體檢

高層次人才招聘崗位面試合格人員(75分及以上)按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定為試用考察對(duì)象,進(jìn)行為期1個(gè)月的試用考察,期滿經(jīng)考核合格后方可入圍體檢。試用期待遇參照在編人員待遇發(fā)放。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或其他情況缺額的,按同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)辦理聘用

1.確定人員。根據(jù)面試、體檢、政審等情況綜合考察后確定擬聘用人員名單并進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。

2.辦理手續(xù)。引才單位與其簽訂聘用合同,服務(wù)期不少于6年(含試用期1年,服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)跨行業(yè)或跨縣調(diào)動(dòng)),并按相關(guān)程序辦理編制、聘用等手續(xù)。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

五、薪酬待遇

聘用人員在聘用期間享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。在一年試用期合格后,教育按《安福縣名師名校長雙引雙培實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行相關(guān)待遇,衛(wèi)生按《安?h名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行相關(guān)待遇,所有公開招聘人員按規(guī)定享受相關(guān)人才公寓租住待遇。

附件:1.安?h2025年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

2.安?h2025年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.docx

3.省人社廳《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

4.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2024年修訂).doc

安?h公開招聘工作小組辦公室

2025126

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