2025年江西永豐縣公開招聘高層次人才公告（46名）

來源：未知時間：2025-02-27 16:23

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2025年江西永豐縣公開招聘高層次人才公告（46名）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號）等文件規(guī)定，結(jié)合我縣工作需要，經(jīng)吉安市人社局核準備案，決定面向社會公開招聘46名高層次人才到我縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管人才原則。

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（四）經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人崗相適原則。

二、招聘崗位及名額

詳見《2025年永豐縣公開招聘高層次人才職位表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有招聘職位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求；

6.具有職位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（三）職位條件：

1.年齡條件：報考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算截止時間為2025年1月31日，35周歲及以下指1989年2月1日（含）以后出生，以此類推。

2.學歷要求：報考人員取得學歷學位的時間必須在報名結(jié)束前，國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時的學歷（學位）報考，但需在2025年8月31日前取得學歷（學位）方可辦理聘用手續(xù)。

3.職位專業(yè)分類按照《學科專業(yè)目錄匯編》（附件3），職位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報名人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。報考人員所學專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報名。所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須學校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

4.“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”要求的職位，除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報考（即2024年和2023年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）。

5.其他資格條件：招聘職位注明有其他資格條件的，報考人員必須具備相應(yīng)的資格條件方能報考。

如對自己是否符合職位條件有疑問，報名前應(yīng)先向永豐縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：0796-2511709）咨詢，確認符合條件后再填報。

四、工作程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永豐縣人民政府網(wǎng)等平臺發(fā)布公開招聘公告。

（二）報名時間及方式

采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名和高�，F(xiàn)場報名三種方式（可選擇其中一種方式，不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個職位。三種報名方式截止時間：自發(fā)布公告之日起至2025年3月31日。根據(jù)報名情況于2025年4月組織招聘考試。

現(xiàn)場報名：報考人員持有關(guān)材料到永豐縣人社局人事人才股進行報名，并按要求提交以下書面材料：①《永豐縣2025年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）一式一份；②本科和研究生學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份；③2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學歷學位證書的，應(yīng)出具2025年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

網(wǎng)上報名：報考人員將報名材料（材料同上）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至永豐縣人社局郵箱（42047589@qq.com），郵件主題請注明：招聘單位+職位名稱+姓名，郵件發(fā)送后請考生主動聯(lián)系永豐縣人社局確認報名郵件是否收到。

高�，F(xiàn)場報名：永豐縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出若干招聘工作組到部分高校，舉行人才招聘專場會現(xiàn)場報名，報考人員填好《永豐縣2025年公開招聘高層次人才報名登記表》，并準備好資格審查所需要提供的材料交至工作人員，詳情請咨詢現(xiàn)場工作人員。

（三）資格審查

1.公開招聘資格條件審查工作，由永豐縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負責�？忌鷪竺麑嵭姓\信報考制度。報考人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。

2.報名結(jié)束后，將對報考人員提交的報名材料進行初審，條件不符的取消考試資格。資格審查合格人員，將通知進入考試程序。

3.報考人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.除醫(yī)師崗，教育系統(tǒng)的數(shù)學崗、物理崗?fù)�，其余職位招聘人�?shù)與該職位通過資格審查人數(shù)比例須達到1:3及以上方可開考，未達到該比例的將相應(yīng)調(diào)減該職位招聘人數(shù)或取消該職位招聘。

5.崗位計劃招3人以上的，報名崗位招聘計劃與通過資格審查人數(shù)達到1:3比例的崗位考生需要參加筆試；崗位計劃1至2名的，報名崗位招聘計劃與通過資格審查人數(shù)達到1:5比例的崗位考生需要參加筆試；其他報名的崗位未達到相應(yīng)比例的考生可直接進入面試。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,隨時取消其應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.筆試時間和地點。筆試時間地點另行通知。

2.筆試內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗（B類）》、《綜合應(yīng)用能力（B類）》兩科，每科滿分100分。兩個筆試科目連續(xù)進行考試,中間不間斷，題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡一并發(fā)放。參加考試人員憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。

3.筆試結(jié)束后，筆試成績將在永豐縣人民政府網(wǎng)予以公告。閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分數(shù)線。低于最低合格分數(shù)線的考生不得入闈面試。

4.根據(jù)崗位計劃招聘數(shù),在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。

入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數(shù)線、面試有關(guān)事項將在永豐縣人民政府網(wǎng)予以公告。

（五）面試

教師崗為無生試講，其他職位為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分均為100分，面試成績設(shè)合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的不予聘用。

面試時間以及面試地點另行通知，具體事項將在永豐縣人民政府網(wǎng)等平臺發(fā)布。

（六）合成總成績計算

筆試成績總分為200分，面試成績總分為100分。一般崗位合成總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。教育系統(tǒng)的教師崗合成總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×60%。缺席面試的考生不計算合成總成績，只面試的崗位合成總成績＝面試成績。各項成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（七）體檢

1.按照招聘計劃數(shù)，在面試合格線及以上的考生中分職位從高分到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。如出現(xiàn)末位同分的職位，則組織加試，加試成績高者入闈。

2.體檢由永豐縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。教師體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行，其他職位體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消聘用資格。

（八）考察與資格復(fù)審

1.由永豐縣委人才辦、永豐縣人社局和用人單位（主管部門）組成考察組，對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法等情況，同時進行資格復(fù)審�？疾鞎r間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生待其畢業(yè)后調(diào)檔）通過機要形式送達永豐縣人社局人事股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，按考生的面試成績從高分到低分依次遞補一次。

（九）聘用

根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用對象，在永豐縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期滿沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按程序報永豐縣人民政府批復(fù)同意后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到或在2025年8月底前未提供相應(yīng)學歷（學位）證書、個人檔案等材料，取消聘用。

五、人才待遇政策

1.聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按永豐縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“永豐英才”計劃的若干意見〉的通知》（永發(fā)〔2019〕2號）享受人才待遇。

2.報考人員聘用后在永豐縣用人單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期），在服務(wù)期限內(nèi)不能跨行業(yè)或跨縣調(diào)動。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由永豐縣委人才辦、永豐縣人社局牽頭進行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。

咨詢電話：0796-2511709（永豐縣人社局）

監(jiān)督電話：0796-2511344（永豐縣紀委監(jiān)委）

附件：

1.2025年永豐縣公開招聘高層次人才職位表.xlsx

2.永豐縣高層次人才招聘報名表.doc

3.學科專業(yè)目錄匯編.pdf

4.江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.doc

永豐縣公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室